Home › Arbeidsrecht
Kennisbank · arbeidsrecht & ontslag
Meer dan je VSO.
Wij staan naast je.
Een vaststellingsovereenkomst is niet het enige moment waarop je werkgever aan de langste kant van het touw lijkt te staan. Bij ontslag op staande voet, ziekte, een conflict of een beding gelden net zo goed jouw rechten. Kies hieronder waar het bij jou om draait, en weet: bij twijfel is één appje genoeg.
Eindafrekening bij ontslag
Wat je nog tegoed hebt: laatste loon, vakantiedagen, vakantiegeld en bonus. En wanneer je het krijgt.
Officiële waarschuwing
Hoeveel waarschuwingen zijn nodig voor ontslag, wat is dossieropbouw, en wat kun je het beste doen?
Dringende reden
Wat telt als dringende reden voor ontslag op staande voet, en waarom het onverwijld moet.
Ontslag & ouderschapsverlof
Mag je werkgever je ontslaan tijdens ouderschapsverlof? Wanneer wel en niet, en je rechten.
De 9 ontslaggronden
Een werkgever mag je niet zomaar ontslaan. De negen wettelijke gronden (a t/m i) op een rij, en wat ze betekenen voor je VSO.
Billijke vergoeding
Een extra vergoeding bovenop de transitievergoeding, bij ernstig verwijtbaar handelen van je werkgever. Zo werkt het.
Bedrijfseconomisch ontslag
Reorganisatie of bezuiniging? Zo werken de UWV-route, het afspiegelingsbeginsel en je recht op vergoeding.
Onterecht ontslagen?
Ging je ontslag niet volgens de regels? Je opties, van vernietiging tot billijke vergoeding, en de korte termijn die telt.
Emolumenten bij ontslag
Auto van de zaak, bonus, dertiende maand: wat lever je in en wat telt mee voor je vergoeding?
Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet gekregen of gedreigd? Het mag alleen bij een dringende reden en houdt vaak geen stand. Teken niets, protesteer, en laat het gratis toetsen.
Ziekte en reintegratie
Ziek en gedoe met je werkgever over re-integratie, loon of de bedrijfsarts? Je hebt sterke rechten: een opzegverbod, loondoorbetaling en een zwaarwegend bedrijfsartsadvies. Gratis check.
Concurrentiebeding en andere bedingen
Houdt een concurrentiebeding, relatiebeding of ronselbeding je tegen bij een nieuwe baan? Ze zijn vaak te beperken of ongeldig. Laat je beding gratis checken voordat je tekent of vertrekt.
Arbeidsconflict
Vastgelopen in een conflict met je werkgever? Vaak is bemiddeling de oplossing, en anders zorgen we voor een nette, WW-veilige exit. Laat je situatie gratis en vertrouwelijk beoordelen.
Loonvordering
Betaalt je werkgever je loon niet of te laat? Je hebt recht op je geld, plus een wettelijke verhoging en rente. Vaak is één stevige sommatiebrief al genoeg. Laat het gratis bekijken.
Ongelijke behandeling
Zelfde functie, minder loon? Of anders behandeld om wie je bent? Ongelijke behandeling mag niet zomaar. Vaak lost een stevige brief het al op. Laat je situatie gratis en vertrouwelijk bekijken.
Gevonden worden op LinkedIn
Sterk uit je VSO? Zorg dat opdrachtgevers jou vinden. Een praktisch playbook om snel en vanuit kracht een nieuwe start te maken, met een sterkere onderhandelingspositie als bonus.
Draait het om je vaststellingsovereenkomst?
Veel arbeidskwesties monden uiteindelijk uit in een vaststellingsovereenkomst. Dat is ons vlaggenschip: bekijk alle situaties rond je VSO, of ga direct naar ontslag door reorganisatie en onze gratis hulpmiddelen.
Waar je ook mee zit:
vraag het ons, gratis.
Eén appje en een specialist kijkt met je mee. Vrijblijvend en zonder dat je vandaag iets hoeft te beslissen.
Stuur ons een WhatsApp