Home › Vaststellingsovereenkomst › Vaststellingsovereenkomst en je concurrentiebeding
Jouw situatie
Vaststellingsovereenkomst en je concurrentiebeding
Je wilt verder in je vak, maar een concurrentiebeding houdt je tegen. Bij een vertrekregeling is dat bij uitstek onderhandelbaar.
Kort antwoord: Als je werkgever afscheid van je neemt, is het vaak onredelijk je daarna aan een concurrentiebeding te houden. Bij een vaststellingsovereenkomst is dit bij uitstek onderhandelbaar: laat vastleggen dat het beding vervalt of wordt beperkt. Regel ook je relatiebeding en geheimhouding expliciet, anders zit je er na je vertrek alsnog aan vast.
Wat je moet weten
Als je werkgever afscheid van je neemt, is het vaak onredelijk om je daarna aan een concurrentiebeding te houden. Laat in de vaststellingsovereenkomst vastleggen dat het beding vervalt of wordt beperkt. Ook een relatiebeding en geheimhouding horen expliciet geregeld te worden.
Het grootste risico: Vergeet je het beding te regelen, dan zit je er na je vertrek alsnog aan vast en beperk je je eigen toekomst.
Onze checklist
- Vervalt het concurrentiebeding?
- Wat gebeurt er met het relatiebeding?
- Zijn er afspraken over geheimhouding?
- Mag je je netwerk meenemen?
VSO of ontslag via de rechter?
| Aspect | Vaststellingsovereenkomst | Ontslag via UWV of kantonrechter |
|---|---|---|
| Hoe het gaat | In onderling overleg, met een handtekening | Eenzijdig, via een procedure |
| Snelheid | Vaak binnen enkele weken geregeld | Kan maanden duren |
| WW-recht | Blijft veilig als de overeenkomst neutraal is opgesteld | Blijft in de regel behouden |
| Onderhandelingsruimte | Groot, vergoeding en voorwaarden zijn bespreekbaar | Beperkt, de rechter of het UWV beslist |
| Bedenktermijn | 14 dagen (21 als niet vermeld) | Niet van toepassing |
Verreweg de meeste ontslagen lopen via een vaststellingsovereenkomst, juist omdat er ruimte is om er samen goed uit te komen. Wij zorgen dat je die ruimte optimaal benut.
Zo helpen we je, vandaag nog
Deel je situatie
Stuur ons een appje en vertel kort wat er speelt. Binnen 15 minuten heb je een specialist aan de lijn.
Wij analyseren alles
We beoordelen je situatie en overeenkomst en leggen precies uit waar je staat.
Wij onderhandelen
We onderhandelen een betere, veilige deal en regelen dat de werkgever de kosten draagt.
Had je iets aan deze informatie?
Bedankt voor je feedback.
Twijfel je?
Vraag het ons, gratis.
Eén appje en een specialist kijkt met je mee. Vrijblijvend en zonder dat je vandaag iets hoeft te beslissen.
Stuur ons een WhatsApp